WEKA is transforming how organizations build, run, and scale AI and accelerated compute workflows with NeuralMesh™, our intelligent, adaptive mesh storage system. Unlike traditional data infrastructures, which become more fragile as compute environments grow and performance demands increase, NeuralMesh becomes faster, stronger, and more efficient as it scales, providing a flexible, adaptable foundation for enterprise and agentic AI innovation that maximizes GPU utilization, accelerates time to first token, and lowers the cost of innovation.
WEKA is a pre-IPO, growth-stage company backed by world-class venture capital investors and AI infrastructure industry leaders. Our technology, purpose-built for AI, has garnered over 140 patents and is trusted by more than 30% of Fortune 50 enterprises, as well as the world's leading hyperscalers, neoclouds, and AI innovators.
We are seeking an experienced Country Manager for Japan to build and execute our go-to-market strategy in one of Asia's most strategic AI and infrastructure markets. This is a quota-carrying leadership role where you will own revenue growth, establish WEKA's market presence, develop enterprise customer relationships, and build a local channel and reseller ecosystem from the ground up.
Japan represents a significant opportunity for WEKA—particularly within financial services, government and research institutions, and large-scale manufacturing and semiconductor operations where infrastructure investment is substantial and ongoing. You will operate with full autonomy over territory strategy, partner development, and customer acquisition, while collaborating cross-functionally with our global teams and existing regional leadership across Korea, Singapore, Taiwan, and China.
This role requires someone who understands the Japanese market deeply, can navigate relationship-based selling with enterprise customers and government organizations, and has the business acumen to establish scalable partnerships in a market where local presence and trust are paramount. We seek leaders with commitment to building a sustainable, long-term presence in Japan, not a quick market entry.
This is a Japan-focused Country Manager role. WEKA has established independent regional teams in Korea, Singapore, Taiwan, and China who operate under their own leadership structures. You will collaborate cross-regionally on strategic initiatives and account strategies where relevant, but will not have management responsibility outside Japan.
We are Accountable: We take full ownership, always—even when things don't go as planned. We lead with integrity, show up with responsibility and ownership, and hold ourselves and each other to the highest standards.
We are Brave: We question the status quo, push boundaries, and take smart risks when needed. We welcome challenges and embrace debates as opportunities for growth, turning courage into fuel for innovation.
We are Collaborative: True collaboration isn't only about working together. It's about lifting one another up to succeed collectively. We are team-oriented and communicate with empathy and respect. We challenge each other and conduct positive conflict resolution. We are transparent about our goals and results. Together, we're unstoppable.
We are Customer Centric: Our customers are at the heart of everything we do. We actively listen and prioritize the success of our customers, and every decision we make is driven by how we can better serve, support, and empower them to succeed. When our customers win, we win.
WEKA is an equal-opportunity employer that prohibits discrimination and harassment of any kind. We provide equal opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.
We are committed to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. If you are excited about this position but have concerns that your past work experience doesn't match every qualification listed, we encourage you to apply anyway—you may be exactly the right candidate for this or other roles at WEKA.
WEKAは、NeuralMesh™という高度なAIおよび高速計算ワークフロー向けメッシュストレージシステムにより、組織がAIと高速計算ワークフローを構築、運用、スケールする方法を革新しています。従来のデータインフラストラクチャとは異なり、規模が拡大するほどより脆弱になるのではなく、NeuralMeshはスケールするほどにより高速化し、より強力になり、より効率的になります。エンタープライズAIとエージェントAIイノベーションの柔軟で適応可能な基盤を提供し、GPU利用率を最大化し、初回トークンまでの時間を短縮し、イノベーションコストを削減します。
WEKAは未上場のグロース段階企業で、世界的に有名なベンチャーキャピタル投資家とAIインフラストラクチャ業界リーダーから支援を受けています。AI向けに特別に設計された当社技術は140を超える特許を取得しており、Fortune 50企業の30%以上、および世界をリードするハイパースケーラー、ネオクラウド企業、AIイノベーターから信頼を得ています。
アジアで最も戦略的なAIおよびインフラストラクチャ市場の一つである日本での市場参入戦略を構築・実行するために、経験豊富なカントリーマネージャーを募集しています。このポジションは売上成長の所有権を持ち、WEKAの市場プレゼンスを確立し、エンタープライズ顧客との関係を構築し、ローカルなチャネルおよびリセラーエコシステムを構築する責務を負うクォータ達成型のリーダーシップロールです。
日本はWEKAにとって重要な機会を提供します。特に、金融サービス、政府機関および研究機関、ならびにインフラストラクチャ投資が継続的で大規模な製造およびセミコンダクター企業での機会が充実しています。貴殿は領域戦略、パートナー開発、顧客獲得に対して完全な自主性を持ちながら、全社チームおよびアジア太平洋地域の既存チーム(韓国、シンガポール、台湾、中国)と機能横断的に協業します。
このロールには、日本市場を深く理解し、エンタープライズおよび政府顧客との関係型営業をナビゲートし、ローカルプレゼンスと信頼が最高のプライオリティである市場でスケーラブルなパートナーシップを構築するビジネスセンスを持つ人材が必要です。当社は、急速な市場参入ではなく、日本で持続可能で長期的なプレゼンスを構築することにコミットしたリーダーを探しています。
このポジションは日本に焦点を当てたカントリーマネージャーロールです。WEKAは韓国、シンガポール、台湾、中国に独立した地域チームを確立しており、それぞれ独立したリーダーシップ構造で運営されています。貴殿は戦略的イニシアティブと顧客戦略に関連する地域横断的なコラボレーションを行いますが、日本外での管理責任は負いません。
責任を持つ(Accountable): 当社は常に、計画通りに進まなかった場合であっても、完全なオーナーシップを持ちます。当社は誠実さをもってリードし、責任とオーナーシップを持って対応し、自分たち自身と互いに最高基準を求めます。
勇敢である(Brave): 当社はステータスクォーを問い直し、境界を押し広げ、必要に応じてインテリジェントなリスクを取ります。当社はチャレンジを歓迎し、議論を成長の機会として受け入れ、勇気をイノベーションの原動力に変えます。
協業する(Collaborative): 真のコラボレーションは共に働くことだけではありません。それは互いを持ち上げて集団的な成功を実現することです。当社はチーム志向で、思いやりと尊重を持ってコミュニケーションします。当社は互いにチャレンジし、前向きな紛争解決を実践します。当社は目標と結果について透明です。一緒にいれば、当社は止められません。
顧客を中心とする(Customer Centric): 当社の顧客は当社が行うすべてのことの中心にいます。当社は積極的に傾聴し、顧客の成功を優先し、当社が行うすべての決定は、顧客をサポートし、成功を促進し、エンパワーするためにどのようにしてより良くサービスできるかによって駆動されます。顧客が成功するとき、当社も成功します。
WEKAは、あらゆる種類の差別とハラスメントを禁止する機会均等雇用主です。当社は、人種、肌の色、宗教、年齢、性別、出身国、障害状態、遺伝学、保護された退役軍人身分、性的志向、性的アイデンティティまたは表現、または連邦法、州法、地方法で保護されているその他の特性に関わらず、すべての従業員および求職者に平等な雇用機会を提供します。この方針は、採用、雇用、配置、昇進、解雇、一時解雇、復帰、転勤、休職、報酬、研修を含むすべての雇用条件に適用されます。
当社は、多様で包括的で本物の職場を構築することにコミットしています。このポジションに興味があるものの、当社の経歴がすべての資格に完全に一致していないことについて懸念がある場合は、応募することをお勧めします。貴殿はこのロール、または当社の他のロールに最適な候補者かもしれません。