Jij vindt het talent dat past bij de wereld van justitie. Met vrijheid in je werk en ruimte voor je eigen aanpak maak jij als recruiter binnen de DV&O het verschil. Zo werk jij mee aan een mooi en belangrijk proces: werken aan veiligheid door mensen vooruit te helpen.
Wat ga je doen als recruiter
Je begint de dag met een gesprek aan tafel bij een vacaturehouder in de regio. Er is een vacature operationeel manager. Door goed door te vragen, ontdek je wie er écht nodig is in het team. Je vertaalt dit naar een duidelijke, treffende vacaturetekst, maakt een wervingsplan en stelt een shortlist op van geschikte kandidaten. Jij weet precies wie je zoekt, niet alleen op papier, maar ook in de praktijk.
Je hebt te maken met een divers scala aan functies, van teamleiders tot HR-ondersteuners. Als recruiter ben jij degene die telkens de juiste collega’s weet te vinden voor verschillende vacatures.Het vinden van geschikte collega's zorgt voor een goede capaciteit op de werkvloer. Samen met je regioteam maak jij het verschil. Jij zorgt ervoor om de kandidaten zo goed mogelijk te informeren en bereiken op verschillende events.
Wat ga je nog meer doen als recruiter:
- Het bijhouden van je administratie in ons ATS-systeem WenS (SAP SuccessFactors), zodat we onze resultaten kunnen meten.
- Het opbouwen en onderhouden van een netwerk met vacaturehouders, HR-adviseurs en andere stakeholders.
- Het uitvoeren van intakes met kandidaten en deze ook zo goed mogelijk voorbereiden op gesprekken.
- Je bent aanwezig bij events.
- Het opstellen van rapportages.
Verder:
Ben je aanwezig op verschillende events, hier coördineer je de gang van zaken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en versturen van rapportages aan verschillende stakeholders. Het is van belang dat jij de bottlenecks ziet in het dagelijkse werk, je reflecteert hierop en zorgt samen met jou collega’s dat de processen verbeteren en de dienstverlening blijft tillen naar een hoger niveau. Je bent binnen DV&O landelijk aan het werk ideaal voor een unieke en afwisselde baan.
Er zit meer achter werken bij DJI als recruiter binnen de DV&O
Stel je voor: je opent je laptop op een werklocatie die allesbehalve standaard is. Hier ben je onderdeel van een hecht regioteam en werk je samen met HR en andere stakeholders om de perfecte match te vinden voor een bijzondere werkomgeving. Om de juiste mensen te vinden en te inspireren zijn wij vanuit de DV&O op verschillende events aanwezig denk hierbij aan beurzen en events op scholen.
Werven bij DJI is meer dan vacatures invullen; het is samenwerken, impact maken en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek. Vrijheid en verantwoordelijkheid gaan hier hand in hand.”— Marjolijn, teamleider Werving en Selectie
Je denkt actief mee over verbeteringen en oplossingen, grijpt pro-actief kansen en onderneemt actie. Je leert door soms gewoon te doen en past je snel aan veranderende omstandigheden aan. En met de uitdagingen van het komende jaar ben jij klaar om resultaten te boeken.
Verder heb je:
Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees hier meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.
www.werkenbijdji.nl
Shared Service Center (SSC) DJI, Human Recources Management (HRM)
Werken bij DJI is werken aan onze samenleving. Hier werken we achter gesloten deuren aan ópen deuren. Als recruiter shared service center werk je aan de veiligheid van onze mensen, door het werven van genoeg talent. Dat is niet alleen jouw verantwoordelijkheid, het is je vak. Het hele wervings- en selectieteam bestaat uit recruiters, senior-recruiters, sourcers, arbeidsmarktcommunicatie-medewerkers, psychologen én backoffice-medewerkers.
Voor de regio verzorg je de beste werving voor verschillende instellingen. Jullie komen allemaal uit verschillende delen van Nederland en juist dat maakt jullie team zo divers. En jullie zijn groeiende, want we hebben plek voor veel extra talent!
Voor meer informatie over deze vacature:
Astrid Ridder, Senior recruiter DJI
06-27447637
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Reza Jahangir, Corporate recruiter DJI
[email protected]
06-21881961