Founding Product & Process Lead (m/w/d)

Bestandslösungen im Markt für internationale Pflegekräfte sind teuer, intransparent und operativ ineffizient. Mit ihnen werden wir das zentrale Gesellschaftsproblem des fehlenden Kranken- & Pflegepersonals nicht bewältigen.

Wir bauen eine Lösung, die genau dieses System neu denkt – und suchen jemanden, der/die an unserer Seite die zugrunde liegenden Prozesse wirklich versteht und neu strukturiert.

Aufgaben

• Inhaltliche Verantwortung für den gesamten Anerkennungs- und Rekrutierungsprozess internationaler Pflegekräfte


• Analyse und Strukturierung von Prozessschritten (z. B. Visa, Anerkennung,
  
  Dokumentation) und Überführung in eine klare Prozessarchitektur


• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Team zur Umsetzung der Prozesse in eine digitale Plattform


• Ansprechpartner für Founder und Pilotkunden bei fachlichen, prozessualen und regulatorischen Fragestellungen


• Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Prozesses (Effizienz, Transparenz, Skalierbarkeit)


• Beobachtung und Einordnung regulatorischer Entwicklungen und Gesetzesänderungen


• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Produktkonzepts und Geschäftsmodells

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich internationale Fachkräftevermittlung, Anerkennungsverfahren, Relocation oder vergleichbaren Prozessen


• Starkes Verständnis für komplexe, mehrstufige Prozesse und die Fähigkeit, diese strukturiert abzubilden


• Fähigkeit, operative Abläufe in skalierbare Systeme und Produktlogiken zu übersetzen


• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung


• Interesse an Startup-Umfeld und Aufbauarbeit


• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch

Benefits

• Zentrale Rolle im Aufbau eines technologiegetriebenen Unternehmens im Gesundheitsbereich


• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer und hohe Gestaltungsmöglichkeiten


• Möglichkeit, Prozesse und Produkt von Grund auf mitzuentwickeln


• Schnelle Entscheidungswege und hoher Einfluss auf die strategische Ausrichtung


• Equity-Beteiligung als Late Co-Founder am Unternehmen